Социальная политика государства была определена еще в 2012 году, когда были утверждены планы по зарплатам для государственных служащих на 2013-2018. Однако, несмотря на ежегодные повышения окладов, зарплата соцработников в 2017 году последние новости едва превышает 10 тысяч рублей. Индексация и дополнительные начисления проводятся регулярно, однако важно учитывать на сколько повысят зарплату соцработникам в 2017. Правительством был определен минимальный коэффициент в 5,5% и отменять индексацию никто не станет.

В тоже время, чтобы довести оплату труда до уровня средней по региону, в бюджете пока недостаточно средств. По официальным данным у соцработников по уходу за пенсионерами зарплата даже после повышения в 2017 будет составлять 89% от средней по России. При этом вполне вероятно, что статистику искажают зарплаты соцработников столичных регионов, в которых зарплаты обычно превышают 15 тысяч рублей. Фактически сложилась ситуация, когда повышения номинально происходят, однако в связи с кризисом существенно улучшить финансовое положение соцработников невозможно.

У сотрудников детских домов, приютов, соцработников по уходу за пенсионерами зарплата все же возрастет. Однако информация о повышении окладов в 2 раза пока представляется маловероятной и подобные заявления не отражаются ни на состоянии рынка труда, ни в официальных распоряжениях. Председатель правительства и министры неоднократно отмечали важность достойного вознаграждения соцработников за их труд, поэтому и урезания зарплат также не предвидится. Вероятнее всего будет проведена индексация на официальный уровень инфляции, что в целом никак не отразится на жизни сотрудников социальной сферы.

Зарплата соцработников в 2017

По состоянию на начало 2017 года оклады социальных работников в среднем по России находятся в пределах 9,5-10 тысяч рублей. После проведения индексации, повышение зарплаты соцработникам в 2017 на запланированные 5,5%, средний показатель по РФ превысит или будет равен 10 тысячам рублей. При этом следует отметить, что данные в различных регионах существенно отличаются, поэтому есть смысл рассмотреть их отдельно.

Самые высокие заработные платы на начало 2017 отмечены в 6 регионах. Средний оклад превышает 19 тысяч рублей в Камчатском крае, ХМАО , республиках Саха и Хакасия, Калининградской и Липецкой областях, и в Московской области. При этом зарплата соцработника в ХМАО в 2017 году, как на Камчатке и Сахалине, и в Калининграде, превышает 22 тысячи рублей. В Хакасии, Липецке и Москве зарплата соцработника в среднем составляет 19 тысяч. В Ленинградской области средний уровень оплаты труда был на уровне 17,5 тысяч.

Без учета перечисленных 7 регионов, оплата труда социальных работников в России не превышает 16 тысяч рублей. Например, зарплата соцработников в Ростовской области на начало 2017 составляет 7,5 тысяч рублей. Столько же получают и соцработники, зарплата в 2017 году в Башкортостане которых также составляет 7,5 тысяч. В некоторых регионах оклад установлен даже меньше, так например зарплата соцработникам 2017 Оренбург только в декабре прошлого года была повышена до 8,5 тысяч, а до этого составляла 5,5 тысяч рублей в месяц.

Повышение зарплаты соцработникам

Если вас интересует, будет ли повышение зарплаты соцработникам в 2017, то индексация на 5,5% обязательно состоится. Однако предоставить дополнительные надбавки не планируется, и на то какая зарплата соцработника повышение окладов не повлияет. Важно учесть, что государственный бюджет на 2017 год в России урезал выплаты госслужащим на 10%, поэтому источники финансирования не позволяют проводить дополнительные начисления соцработникам. Возникает вопрос, как же тогда повысят зарплату соцработникам.

Индексация 2017 года будет проведена за счет оптимизации штата и продолжения политики сокращений в детских домах, приютах и домах престарелых. Это значит, что нагрузка перераспределяется и может увеличиться, трудовые договора пересматриваются, а специалисты со вспомогательной функцией сокращаются.

По официальной программе до конца 2018 года должно быть сокращено не менее 15% соцработников. При этом согласно закону от эффективности работника, то есть нагрузки на него, будет напрямую зависеть жалование. Теоретически это позволило бы поднять уровень оплат, однако с учетом недостаточного финансирования вполне вероятно, что зарплаты соцработников практически не изменятся, а нагрузка возрастет.

Определение социальной политики в России произошло в 2012 г. Именно тогда был утвержден план по зарплате для госслужащих на 5 лет. Несмотря на то, что оклады повышаются каждый год, месячная зарплата социального работника остается стабильно низкой.

В среднем социальным работникам, работающим в городе, приходится ежедневно обслуживать до 6-7 человек. Продолжительность рабочего дня — 8 ч. Учитывая то, что многие люди нуждаются в каждодневном уходе, к соцработнику, работающему на полную ставку, прикрепляется до 8 помощников.

Оклад зависит от опыта работы. После 3 лет службы з/п увеличивается на 10%. По истечении 4 лет заработная плата сотрудников подрастает на 20%. Еще через 5 лет — на 30%.

Средний размер зарплат

В 2019 году средняя зарплата людей, работающих в этой сфере, выглядит так:

1. Камчатка — 22000 руб.
2. Сахалин — 22000 руб.
3. Калининград — 22000 руб.
4. Москва — 21000 руб.
5. Хакасия — 19000 руб.
6. Екатеринбург — 15000-20000 руб.
7. Липецк — 19000 руб.
8. Ленинградская область — 17500 руб.
9. Красноярск — 12000 руб.
10. Оренбург — 8500 руб.
11. Башкортостан — 7500 руб.
12. Ростовская область — 7200 руб.

Сотрудники социальной защиты населения повсеместно жалуются на сложную ситуацию. Московским соцработником обслуживается от 7 до 15 человек/24 ч. Размер проездного ТАТ составляет 1,0 тыс.руб. Если человек не укладывается в эту сумму, доплачивать ему приходится из собственного кармана. Расход бензина также оплачивается самостоятельно.

В сельской местности ситуация еще более сложная. При средней ставке 16-18 человек и 8-часовом рабочем дне, заработная плата социального работника варьируется от 9000 до 10000.

В Свердловской области с января 2017 г. были в очередной раз изменены условия. Сотрудники социальной защиты населения, работающие в частном и благоустроенном секторе, стали получать одинаковую заработную плату.

Средняя заработная плата в 2019 году выглядит так:

Как иронизируют сами соцработники, они одновременно являются экономистами, юристами и психологами. Помимо своих прямых обязанностей, они обязуются оформлять огромное количество документов, «забивать» в планшет отчеты, сводить акты и самостоятельно находить людей, нуждающихся в помощи.

Переподготовка осуществляется за свой счет.

О чём говорит государство

Индексации и дополнительные начисления проводятся в России регулярно. В 2017 году Правительство ответило на вопрос относительно того, каким должно быть повышение зарплаты людей, занятых в этой отрасли. Минимальный коэффициент составляет 5,5%. Отмены индексации не предвидится.

Официальная статистика по оплате в 2019 году нередко выглядит некорректной. Часто это объясняется тем, что ее искажает размер заработной платы социальных работников, проживающих в регионах, близких к столице.

Складывается неприглядная ситуация: номинальное повышение зарплаты происходит, но улучшение финансового положения социальных работников не представляется возможным.

Для доведения заработной платы до среднего уровня по региону, средств в государственном бюджете не хватает.

Уже точно известно, что у людей, ухаживающих за лицами преклонного возраста, даже после индексации размер оклада составит только 89% от средней з/п по РФ.

Повышение размера оклада

По некоторым данным, уровень заработной платы в 2019 году возрос у сотрудников:

• детдомов;
• приютов;
• ухаживающих за престарелыми гражданами.

Важно учесть то, что в 2019 году выплаты лицам, занятым на государственной службе, были урезаны госбюджетом в России на 10%.

На этом фоне слухи об увеличении з/п в два раза остались неподтвержденными . Официально подобных распоряжений до сих пор зафиксировано не было.

Недавно проводилось индексирование на официальный уровень инфляции. В целом на жизни сотрудников социальной защиты населения это отражено не было.

Индексация осуществилась за счет оптимизации штата. Также продолжилась политика сокращения. Это коснулось домов престарелых, приютов и детдомов. Это означает, что нагрузка на фоне перераспределения была увеличена. Сейчас осуществляется сокращение специалистов со вспомогательной функцией и пересмотр трудовых договоров.

Теоретически, увеличение заработных плат за счет оптимизации штата, возможно. Но важно принимать в расчет недостаточность финансирования. Это может привести к тому, что на фоне возрастания нагрузки соцработников, размер их з/п не изменится.

Планы на 2019 год

Согласно официальной программе, к концу 2019 г. в России должно быть сокращено около 15% сотрудников социальной сферы. Жалование бедует зависеть от эффективности служащего. Это означает, что человек сможет получать больше только на фоне увеличенной нагрузки.

Депутаты Госдумы предложили перейти с системы оплаты труда на «эффективные контракты». Их суть заключается в том, что соцработник имеет право на получение большого оклада только в том случае, если наблюдается серьезное движение по карьерной лестнице. Должность при этом сохранится, объем функций будет увеличен.

В соответствии с майскими указами президента РФ, к 2018 г. заработная плата работников социальной сферы дойдет до 100% от средней по региону.

Проведение индексирования в 2019 г. запланировано на уровень прогнозируемой инфляции. Это составит примерно 4,5%.

Сегодня индексирование — это единственная возможность увеличения доходов соцработников в России. Это объясняется тем, что в бюджете имеются деньги для умножения рабочего оклада на коэффициент, равняющийся инфляции.

Заметным повышение заработных плат в 2019 г. не будет . Оно позволит прикрыть «дыру» между повышением цен на продукты и инфляцией. Прибавки к заработной плате пока не предусмотрены.

Ставка социального работника в Российской Федерации в 2019 г. останется без изменений. Но властями планируются некоторые изменения, касающиеся разброса между доходом руководителей соц.служб и обычных сотрудников.

Считается, что соотношение между з/п не должно превышать 1:8. Во многих местах это соотношение сегодня не больше 1:4.

Планируется, что заработная плата будет начисляться дважды в месяц. Руководители служб, пренебрегающие этим правилом, будут подвергнуты строгим санкциям. Размер штрафа за нарушение этого положения пока не определен.

Ожидаются некоторые изменения в положении людей, которые оказывают социальные услуги сиротам и детям, оставшимся без родительского попечения. По некоторым данным, увеличение дойдет до 100% от средней зарплаты.

Но конкретных цифр и решений пока еще нет. Поэтому ожидать серьезных изменений не стоит.

Пожалуй, одна из самых низкооплачиваемых работ в бюджетной сфере у работников социальной службы. По статистическим данным, в прошлом году она составляла 14 тыс. рублей. Реально эта цифра ещё меньше. Чем заслужили такие выплаты социальные работники? Ведь именно они осуществляют одну из самых важных и востребованных работ в нашей стране, оказывая социальную поддержку малообеспеченным и недееспособным слоям населения, осуществляя самый необходимый уход. Соответственно, эта непростая и важная работа должна бы оплачиваться по достоинству. Многих волнует вопрос, ожидается ли повышение зарплаты соцработникам в 2015 году ?

Стоит сказать, что из всего трудоспособного населения нашей страны, огромная доля работает в бюджетной сфере – примерно 14,5 миллионов человек. Приблизительно 27 % этой цифры (3.9 млн.) составляют работники здравоохранения и социальных услуг.

Повышение зарплаты соцработникам в 2015 году

Согласно президентскому указу ещё от 2012 года, заработные выплаты работникам бюджетной сферы должны увеличиться к 2018-му году в 1,5 раза. Это не обособленная акция, а составляющая целого комплекса мероприятий. Реализуется постепенный переход на более высокий уровень оказания социальных, медицинских, образовательных услуг населению. Осуществляется плановый переход к оптимизированному использованию бюджетных средств, средств налогоплательщиков.
В принципе, увеличение зарплаты соцработникам в 2015 году ожидаемо. В рамках исполнения обязательств, данных Правительством работникам бюджетной сферы и государственных органов, идёт поэтапное осуществление роста зарплаты . На первом этапе, с 2012 по 2014 год произошло увеличение зарплаты работникам образовательной сферы и здравоохранения, планируется в этом году повысить зарплаты в сфере культуры. Социальные работники ждут своей «очереди» - второй этап исполнения начинается в 2015 году.

Несмотря на сложный экономический период, Правительство не применяет к работникам бюджетной сферы строгих ограничений, таких например, как отмена индексации заработных плат на уровень инфляции , как это произошло с сотрудниками некоторых государственных федеральных служб и военных структур.

Какое будет повышение соцработникам в России в 2015 году?

Повышение зарплаты соцработникам в 2015 году в России произойдёт, скорее всего, как и в других сферах бюджетной экономики, за счёт мероприятий по оптимизации расходования бюджетных средств . В главном – это сокращение численности работников и закрытие ряда организаций и учреждений, на содержание которых уходит огромные бюджетные средства, а результат работы, по мнению экспертов, не соотносится с этими расходами.

В целом, в стране уже начат и продолжается процесс перехода на эффективное расходование бюджетных средств. Это касается и сотрудников, с которыми сейчас заключаются эффективные контракты. Методы стимулирования, введённые в систему оплаты труда работников практически всех бюджетных сфер, показали, что это действительно эффективный метод управления кадрами. И сейчас, в программе постепенного совершенствования существующей системы оплаты труда, введено такое понятие, как эффективный контракт. И повышение заработной платы каждого отдельного сотрудника будет прозрачно зависеть от качественных и количественных показателей его на рабочем месте.

Также повышение зарплаты соцработникам 2015 будет зависеть и от региональных и муниципальных решений, принятых по этому вопросу с учётом, конечно, всех федеральных нормативных актов.

Наверное, каждому гражданину хоть однажды приходилось обращаться за помощью или пересекаться по другим вопросам с социальными работниками. Безусловно, представители данной профессии занимаются общественно полезным делом. Но достойно ли оплачивается их труд? Давайте выясним, сколько денег получает работник социальной сферы в 2015 году.

Задачи социального работника

Работник социальной сферы находится на государственной службе. В его обязанности в первую очередь входит помощь нуждающимся, малообеспеченным или пострадавшим в силу каких-то обстоятельств слоям населения. Причем эта помощь может быть, как материальная, так моральная и психологическая. В последних случаях особенно важными являются квалификация и опыт самого социального работника.

Заработная плата социального работника

Теперь давайте выясним, сколько получает работник социальной сферы в России. Его средняя зарплата в 2014 году по стране составляла всего 18 291 рубль в месяц, что составляет чуть больше половины средней зарплаты в Российской Федерации по всем отраслям хозяйства в целом.

Следует учесть, что и этого удалось добиться только благодаря действующей с 2012 года специальной программе по повышению благосостояния государственных служащих. Так, в 2013 году средний заработок в данной сфере составлял всего 14 000 рублей, а в 2012-м был почти в два раза меньше уровня 2014-го.

Месячный заработок данной категории госслужащих по конкретным регионам государства распределился следующим образом:

• Москва – 43 650 р.;
• Магаданская область – 37 800 р.;
• Сахалинская область – 33 562 р.;
• Республика Саха – 31 454 р.;
• Тюменская область – 31 384 р.;
• Камчатский край – 30 380 р.;
• Мурманская область – 26 444 р.;
• Московская область – 25 998 р.;
• Санкт-Петербург – 24 857 р.

Таким образом, самую высокую зарплату имеют работники Москвы, регионов Крайнего Севера, Западной Сибири и Дальнего Востока, Московской области и Санкт-Петербурга.

Наименьшая зарплата у сотрудников, работающих в Республике Северная Осетия (11 583 р.), в Республике Дагестан (11 520 р.) и в Республике Калмыкия (11 284 р.). В этих регионах заработная плата работников данной сферы так мала, что им самим впору подумать о социальной помощи для себя.

Но какая зарплата в 2015 году? Возможно, произошли коренные изменения?

Повышение заработной платы в 2015 году

В 2015 году также планируют продолжать увеличение окладов работников социальной сферы в рамках программы 2012 года. Кардинальных изменений в законодательстве в этом направлении не предвидится. Увеличение ставок окладов произойдет примерно в таких же масштабах, как и в предыдущий период, то есть средняя заработная плата в данной сфере поднимется ориентировочно до 22–23 тыс. рублей в месяц.

Производиться это будет за счет оптимизации кадрового состава сотрудников, то есть за счет увольнений.

По городам, скорее всего, статистика существенно не изменится. То есть список самых высокооплачиваемых регионов возглавит Москва, Сибирь, Крайний Север и Дальний Восток.

Впрочем, определенные коррективы в данные планы может внести набирающий силу в 2015 году кризис. Хотя премьер-министр Д. Медведев и выразил уверенность, что кризис не помешает текущим задачам по этому вопросу. О конкретных результатах пока говорить рано, нужно ждать конца года, который не за горами.

Дальнейшие перспективы

Конечно, 2015 год будет не последним, в котором планируется увеличение окладов для социальных работников, так как труд сотрудников этой сферы остается одним из самых низкооплачиваемых в России. Так, к 2018 году планируется повышение заработных плат данной группы служащих до среднероссийского уровня.

Социальные работники ухаживают за пожилыми людьми, оказывают помощь сиротам и нуждающимся. Вам интересно, сколько они получают за свой доблестный труд? Узнайте, как ценят умелые руки и милосердие из этой статьи.

Выручка от благотворительности

Социальные работники делятся на 2 группы:

1. Специалисты в учреждениях соцзащиты населения занимаются оформлением документов, товарооборотом, снабжением и т.д.
2. Работники, осуществляющие уход за престарелыми и инвалидами – сиделки, повара, педагоги, разнорабочие и другие.

Средняя зарплата соцработников по регионам России составляет:

• Сахалин – 22200 руб. ($326);
• Москва – 21300 ($313);
• Екатеринбург – 20500 ($301);
• Санкт-Петербург – 17600 ($259);
• Ростовская обл. – 7250 ($107).

Сотрудники службы в Калмыкии, Дагестане и Северной Осетии зарабатывают до 11000 руб. ($162 ). В сельской местности их заработок не превышает 10000 ($147) .

Средняя оплата труда лишь на 90% соответствует региональному уровню.

При этом нагрузка на каждого работника иногда кажется непосильной:

• в Москве – до 16 человек;
• в сельской местности – до 18 подопечных.

Деньги, выделенные правительством, идут на благие цели:

• снижение уровня бедности социально незащищенных слоев населения;
• уход за больными и престарелыми людьми;
• борьба с беспризорностью;
• увеличение рождаемости;
• помощь многодетным и малообеспеченным людям;
• поддержка пострадавших от стихийных бедствий и техногенных катастроф.

Во многих городах нагрузка на одного соцработника – 8 человек . Заработок зависит от опыта работы. Через 3 года после начала деятельности, он ежегодно повышается на 10% и достигает максимума в 30% надбавки.

Социальные работники призваны снижать уровень бедности в стране, выводить людей из сложных жизненных ситуаций.

Услуги населению

Соцработники предоставляют подопечным бесплатные и платные услуги. Льготные условия доступны участникам и инвалидам войны, а также тем, чья пенсия не превышает 150% прожиточного минимума для пенсионеров (10490 руб.).

Чтобы получить ставку 15000 ($221) , работник должен оказать 350 – 400 услуг в месяц.

Специалисты оказывают платную помощь:

• мытье окон – 50 руб.;
• чистка унитазов и ванн — 40;
• стирка — 77;
• оформление документов и др.

Бесплатный пакет услуг включает:

• мытье полов – 1 раз в месяц;
• покупка продуктов – 2 раза;
• оплата коммунальных услуг – 1раз;
• другие (по договору).

Все дополнительные работы оплачиваются отдельно. При этом, их стоимость не может превышать половины остатка от пенсии после вычета из нее прожиточного минимума для пенсионеров. Например, пенсионное обеспечение составляет 15000 руб . После вычета МРОТ – 10490 , остается 4510 . Платные услуги можно предоставить на сумму до 2255 руб .

Правительственная программа

В связи с майскими указами президента РФ, планируется повышение окладов соцработников до 100%-го уровня средних заработков по региону.

Кроме того, всем работникам будут выплачивать инфляционную компенсацию в размере:

• 2019 год – 4,7%;
• 2020 – 5,5%;
• 2021 – 6,7%.

Руководство проведет оптимизацию кадров, под сокращение попадут до 14% работников. Освободившиеся средства направят на повышение окладов остальным сотрудникам. Зарплата руководителей не должна превышать доходы подчиненных более чем в 8 раз.

Соцработникам, оказывающим помощь детям сиротам и инвалидам, повысят жалованье на 100% .

Прибыли коллег в других странах

В связи со старением населения, в социальных услугах нуждается все больше людей преклонного возраста. В разных странах разработаны эффективные стратегии по борьбе с бедностью и беспризорностью.

Украина

В стране соцработники пользуются большим спросом:

• Днепропетровская обл. – 62%;
• Киевская – 16,1%;
• Харьковская – 10,4%.

Основная масса работодателей предлагают соискателям оклады в размере от 8100 ($295) до 9900 грн ($361) .

В областях Украины специалистам платят:

• Киевская обл. – 8000 ($291);
• Днепропетровская – 3200 ($117).

Частные работники зарабатывают:

• санитар с проживанием у пациента — 18000 ($656);
• работа на вахте – 12700 ($463);
• личный помощник – 10700 ($390).

Германия

Немецкий санитар получает жалованье в размере 2883 евро в месяц или 17 евро/час .

Другие сотрудники соцслужб зарабатывают:

• опекун – 2515 евро в месяц;
• помощник по уходу за больным – 2375;
• сиделка в доме престарелых – 900 – 1200.

Великобритания

Заработки английских сотрудники благотворительных организаций:

• ассистент по уходу – 8 фунтов стерлингов/час;
• медсестра – 16 ф.ст./час;
• психолог – 36000/год;
• соцработник – 28000/год.

Выходцы из других стран, сразу по приезду в Америку , получают специальный номер, по которому осуществляется налоговый и пенсионный учет. Без этого документа устроиться на работу практически невозможно.

Самый простой способ трудоустроиться при нормальном знании языка – это стать соцработником.

В таблице показаны возможные варианты.